On recrute sur ce que vous savez faire, pas sur votre CV.
Des exercices techniques, des cas réels de nos équipes et un projet relu par des humains. Les meilleurs profils décrochent un stage appliqué chez CDS.
C'est fait pour qui ?
Pour celles et ceux qui arrivent au bout de leurs études, de la licence 3 au master, et veulent apprendre sur le terrain.
- Bac+3 en cours
Étudiant·e en licence 3
Vous terminez votre licence et voulez une première expérience concrète en entreprise.
- Bac+3 validé
Diplômé·e de licence
Licence en poche, vous voulez vous spécialiser dans la tech et apprendre sur de vrais projets.
- Bac+4 · Bac+5
Étudiant·e en master
En M1 ou en M2, vous voulez appliquer vos compétences à des problèmes réels.
Dans tous les cas : un intérêt réel pour la tech et l'envie d'apprendre.
Cinq domaines, un même niveau d'exigence
Chaque campagne ouvre des profils dans un ou plusieurs de ces domaines, avec des épreuves conçues par les équipes concernées.
IA et data science
Modèles, analyse et préparation de données, mise en production d'algorithmes.
Développement
Applications web et API, qualité du code, tests et déploiement.
Administration système et réseau
Serveurs Linux, réseaux, supervision et sécurité des infrastructures.
Géosciences
Données géospatiales, SIG, traitement et analyse de données du territoire et du sous-sol.
Télécommunications
Réseaux de télécommunication, transmission radio et protocoles.
Le mot de l'équipe
Un CV dit rarement ce qu'une personne sait vraiment faire. Alors nous avons construit un parcours où vous travaillez sur des problèmes proches de ceux que nous traitons chaque jour, et ce sont des personnes de l'équipe qui lisent vos réponses.
L'équipe recrutement CDS
- Vos compétences, pas votre CVPas de tri sur l'école ou la lettre de motivation : tout le monde passe les mêmes épreuves.
- Des problèmes réelsLes cas viennent de situations vécues par nos équipes, anonymisées et reproduites en lab.
- Lu par des humainsJustifications, cas et projets sont notés par des évaluateurs de l'équipe, à l'aveugle.
Quatre étapes, un seul critère : vos compétences
En ligne, à votre rythme, jusqu'à la clôture de la campagne.
- Étape 1 sur 4
Exercices
Des exercices pratiques — réseau, sécurité, développement — avec des valeurs générées pour vous. Après chaque réussite, on vous demande « pourquoi ».
Correction immédiate + justification notée
- Étape 2 sur 4
Cas CDS
Un problème réel de nos équipes, reproduit en lab : journaux, contexte, contraintes. Vous rendez un diagnostic écrit.
Noté à l'aveugle avec une grille
- Étape 3 sur 4
Projet MVP
Un mini-projet sur le sujet de votre profil : dépôt ou archive .zip, démo et rapport court sur vos choix.
Deux évaluateurs, un troisième en cas d'écart
- Étape 4 sur 4
Stage appliqué
Les mieux classés de chaque profil rejoignent CDS pour un stage appliqué, sur de vrais projets.
Après validation par l'équipe
Ce que vous allez réellement faire
Six formats, tous corrigés côté serveur : la bonne réponse n'est jamais envoyée à votre navigateur.
Choix unique ou multiple
Quels protocoles chiffrent le transport ?
Des cours en ligne pour vous entraîner
Ouverts à tout compte candidat. Les exercices des cours sont distincts de ceux du recrutement : s'entraîner ne révèle aucune réponse.
- Leçons courtes avec schémas et extraits de code
- Tests d'entraînement corrigés immédiatement
- Nouvelles valeurs à chaque essai
- Aucun impact sur le score de recrutement
Exemple de cours
Les fondamentaux du réseau
2 leçons sur 3
CDS Academy
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En préparation
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Questions fréquentes
Tout est aussi rappelé au moment de l'inscription.
Prêt·e à postuler ?
Inscription en une minute, puis le parcours à votre rythme jusqu'à la clôture.